Akpınar, Fırtınadan Etkilenen Esnafın Yanında Akpınar, Fırtınadan Etkilenen Esnafın Yanında
Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi’nin Öğretim Görevlisi Kadrolarına Eleştiriler
İlan Edilen Kadrolar ve Özel Şartlar
Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi'nin yayımladığı öğretim görevlisi kadroları, bazı özel çalışma şartları ve sertifikalarla birlikte sunuldu. İddialara göre İlanlarda, her kadro için belirlenen "özel çalışma şartları" dikkat çekiyor. Ancak, eğitimdeki şeffaflık ve eşitlik ilkesine aykırı olarak, bu özel şartlar, yalnızca belirli adayları hedef alıyor gibi görünüyor.
Mevzuata Aykırılık İddiası
Bilindiği üzere, "Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik"in 6 ncı maddesinin 5 inci fıkrasında; "Yükseköğretim kurumları, bu Yönetmeliğe tabi öğretim elemanı kadro ilanlarında lisans veya lisansüstü mezuniyet alanları ile ilan edilen alana ait bilimsel, nesnel ve denetlenebilir koşullar dışında belirli bir adayı tanımlayan özel şartlar koyamazlar." hükmü yer almaktadır.
Bu bağlamda, Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi tarafından ilan edilen kadrolarda yer alan özel çalışma şartları ve sertifikaların, bu yönetmeliğe aykırı olduğu öne sürülüyor. Eleştiriler, söz konusu kadroların bu şekilde ilan edilmesinin, geniş bir katılımın önünü kapattığını ve eşitlik ilkesine zarar verdiğini belirtiyor.
Başvuru Süreci ve Yapılması Gereken Düzenlemeler
İlan edilen öğretim görevlisi kadroları için başvuru süreci devam ediyor. Ancak, başvuru şartlarının ilgili mevzuatla uyumlu hale getirilmesi gerektiği vurgulanıyor. Kadro ilanlarındaki özel şartların kaldırılması, başvuru sürecinin daha adil ve kapsayıcı olmasını sağlayacaktır.
Eğitim alanındaki adalet ve eşitlik ilkesine uygun olarak, ilgili düzeltmelerin yapılması gerektiği ifade ediliyor. Bu, başvuru sahiplerine daha geniş bir fırsat tanıyacak ve kamuoyundaki güveni artıracaktır.
Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi, eğitim camiasındaki bu eleştirileri göz önünde bulundurarak, kadro ilanlarında gerekli düzenlemeleri yapmalıdır.

Muhabir: ATİLLA ŞAKACI