Mobbing: Psikolojik Taciz Olarak Tanımlanıyor
Kuzugüden, yaptığı açıklamada, mobbingin kasıtlı ve sistematik bir şekilde çalışanları aşağılamak, dışlamak, kişiliklerini zedelemek, yıldırmak ve psikolojik tacizde bulunmak olarak tanımlandığını vurguladı. Sağlık çalışanlarının, zorlu çalışma koşullarına rağmen halk için büyük bir özveriyle çalıştığını belirten Kuzugüden, mobbingin kabul edilemez bir insan hakkı ihlali olduğunu ifade etti.
Zorlu Çalışma Koşullarında İntihar Girişimleri!
Sağlık çalışanlarının pandemiden, depremlerden ve günlük zorlu çalışma şartlarından sonra karşılaştığı en büyük tehditlerden birinin mobbing olduğunu belirten Kuzugüden, bazı çalışanların bu baskılar nedeniyle intihar girişiminde bulunmalarına kadar varan dramatik sonuçlarla karşılaşıldığını belirtti. "Bu tablo asla kabul edilemez," diyen Kuzugüden, mobbingin sağlık çalışanlarını yıpratan bir unsur haline geldiğini dile getirdi.
Yöneticiler ve Kamu Kurumları Uyarıldı
Kuzugüden, mobbingin başlıca nedenlerinden birinin liyakatsiz yöneticiler ve kamu kurumlarının, devletin kurumlarını kişisel çıkarlarla yönetme anlayışı olduğuna dikkat çekti. "Kamu kurumları, kişisel çıkarlar ve görüşler ile değil, Türkiye Cumhuriyeti’nin kanunları doğrultusunda eşitlik ve adaletle yönetilmelidir" dedi.
Cumhurbaşkanının Mobbing ile Mücadele Genelgesi Önemli Bir Adım
Mustafa Kuzugüden, Cumhurbaşkanının geçtiğimiz günlerde yayımladığı mobbing ile mücadele genelgesinin, bu sorunun ne kadar ciddi bir hal aldığının bir göstergesi olduğunu belirtti. Birlik Sağlık Sen olarak mobbingin karşısında duracaklarını ve sağlık çalışanlarının daha insancıl koşullarda çalışmasını sağlamak için mücadeleye devam edeceklerini ifade etti.
