4 Ayrı Formül Üzerinde Çalışılıyor
İş Kanunu'nda yapılacak değişiklikler için 4 farklı formül üzerinde çalışmalar sürüyor. Bu formüller şunlardır:
-
Uzaktan Çalışma Modeli
-
Kısmi Çalışma Modeli
-
Değişken Zamanlı Çalışma Modeli
-
Akademik Eğitim Amaçlı Çalışma Modeli
Bu modellerin, çağın mesleklerine ve sektörel ihtiyaçlara göre uyarlanacağı belirtiliyor.
Esnek Çalışma Modelleri Her Meslek Grubunu Kapsamayacak
Esnek çalışma modelinin tüm meslek gruplarını kapsamayacağı ifade ediliyor. Özellikle mühendislik ve dijital alanlarda çalışan gençlerin yoğunlukta olduğu meslek gruplarına yönelik düzenlemeler yapılacak. İş Kanunu’nun günümüz koşullarına göre yeniden şekillendirileceği vurgulanıyor.
Kamuda 35, Özel Sektörde 40 Saat
Resmi bir açıklama yapılmamış olsa da, yapılan düzenlemeyle kamuda haftalık çalışma süresinin 35 saate, özel sektörde ise 40 saate indirileceği konuşuluyor. Bu değişiklik, çalışma saatlerinin kısalmasıyla birlikte ücretlendirme konusunda da değişiklikler getirebilir.
İşverenler Endişeli
Mesai saatlerinin kısalması, günlük ücretlerin yeniden değerlendirilmesini gündeme getirecek. Bu durum, özellikle imalat ve hizmet sektörlerinde işverenler tarafından olumsuz karşılanıyor.
Mevcut Durum ve Uluslararası Karşılaştırma
Günümüzde İş Kanunu'na göre kamuda haftalık çalışma süresi 40 saat, özel sektörde ise 45 saat. Bu süreler aşıldığında fazla mesai ücreti ödeniyor. Örneğin, asgari ücretle fazla mesai yapan bir çalışana saatlik 133 lira ödeniyor.
Avrupa ülkelerinde ise ortalama haftalık çalışma süresi genellikle 35-37 saat arasında değişiyor. Türkiye'de sendikalar, toplu iş sözleşmelerinde 35 saatlik çalışma süresini sürekli olarak gündeme getiriyor.
Editör: SEVİLAY YUMUŞAK
