Modern toplumlarda çalışanlar için ofis ortamı, yalnızca işüretme mekânı olmanın ötesinde bir anlam taşıyor. Günün önemli bir bölümü,hatta evde geçirilen süreden fazlası ofiste geçiyor. Hal böyle olunca mutlu birçalışma hayatı için işini ve mesleğini sevmek yetmiyor, nasıl bir ofisteçalışıldığı da önem taşıyor. Dünyada sayılı örneği bulunan “çalışan odaklıofislerin” Türkiye’deki temsilcisi ise Yemeksepeti’nin yeni ofisi “YemeksepetiPark.”
Yemeksepeti,Türkiye’de yeni nesil ofis yaşamına öncülük ederek ilk kez 2011 yılında“Yemeksepeti Kampüs” ile farklı ve eğlencelibirofis ortamı yarattı. Bugün ise Yemeksepeti, yeni ofisi Yemeksepeti Park ileçalışanlarına sıra dışı bir çalışma ortamı sunuyor.
Esnekve özgür çalışma alanları ile Türkiye’de bir ilk
Erginoğlu& Çalışlar Mimarlık iş birliği ile hayata geçirilen Yemeksepeti Park, yaklaşık 10 bin m2’lik ferah biralanda keyifle çalışma imkânı sunuyor. 5 kattan oluşan Yemeksepeti Park; 7/24yaşayan, enerji dolu bir ofis ortamının hakkını veren detaylar düşünülerektasarlandı. Ekip çalışmalarını destekleyen renkli çalışma alanlarının yanı sırafarklı tercihler ve beklentiler düşünülerek uyku odalarından oyun odalarına,spor salonundan kafelere, 1950’ler ilham alınarak ‘diner’ temasıyla tasarlananyemekhaneden, tribüne, hamaklı kütüphaneden kış bahçesine kadar birçok sosyalalan tasarlandı.
Yeninesil çalışan profilinin isteklerini her daim öncelik olarak benimseyip,sıradanlıktan uzak, esnek ve özgür ofisler yarattıklarını ifade edenYemeksepeti CEO’su Nevzat Aydın, Yemeksepeti Park’ın felsefesinişöyle açıklıyor: “Yemeksepeti Park’ı dizayn ederken ana çıkışnoktamız; kurum kültürümüzün en önemli parçası olan iletişimi, şeffaflığı vetakım çalışmasını çalışanlarımızınofis ortamında da hissetmelerini sağlamaktı. YemeksepetiPark’ın içinde dört duvarla çevrili tek bir oda yok. Yönetici odalarındantoplantı odalarına kadar ayrı bir bölüm olması gereken her yer sadece şeffafcamla ayrıldı. Böylece şirket kültürümüzün özünde yatan açık kapı politikasınıçalışanlarımıza sadece söylemekle yetinmeyip bunun içselleştirilmesini dearzuladık. Yemeksepeti’ndehiyerarşik bir yapıdanziyade yatay bir organizasyon sisteminde çalışıyoruz. Çalışanlarımız herkademeden yöneticiyle iletişim kurabiliyor, farklı ekiplerle rahatça iş birliğiyapabiliyor. Ortak çalışma alanlarının yanı sıra sosyal alanlar da bu dinamikkurguyu destekliyor. Çalışanlarımız çalışma saatleri dışında da beraber keyiflezaman geçiriyor. Böylece çok daha verimli sinerjiler ortaya çıkıyor. Buanlayışın pekişmesi için ofisimizin de aynı felsefeyle tasarlanması şarttı.”
NevzatAydın: “Ev konforunda ofis deneyimi yarattık.”
Çalışanların mutluluğunu ve konforuna her zaman öncelikverdiklerini ve çalışırken mutlu olan kişilerin daha verimli çalıştıklarınainandıklarını belirten Yemeksepeti CEO’su Nevzat Aydın; “Yemeksepeti Park ile‘home office’ yerine ev konforunda ofis deneyimi yarattık. Yalnızcamesai tamamlamayı bekleyen değil, ofiste kaldığı süre boyunca orada olmaktanmutluluk duyan bir çalışan profilini görmeyi hedefliyoruz. Yemeksepeti Parkiçinde konumlandırılan sosyal alanların bazılarına başka ofislerde ayrı ayrırastlayabilirsiniz. Fakat hepsini bir arada, bütünsellikle planlanmış birbiçimde ve tek bir ofis içerisinde görmeniz mümkün değil. Yemeksepeti Park’tayer alan bu sosyal alanlar incelikle belirlendi veuygulandı. Farklı zevklere ve tarzlara aynı anda hitap edebilecek bir ortakdeğer olarak tasarlandı. Bu yüzden Yemeksepeti Park’ı Türkiye’nin en iyi ve enyenilikçi ofisi olarak tanımlıyoruz.” dedi.
Yemeksepeti Park’ın enüst katında yer alan ihtişamlı tribünü ise Nevzat Aydın şöyle tanımlıyor: “Butribün Yemeksepeti’nin birlikteliğini, gücünü ve her daim coşkulu tarafınıyansıtıyor.”
Uyku molası trendi
Uykuodalarının çalışanlara sağladıkları bir hoşluk olmanın ötesinde verimliliğisağlamak için önemli olduğunun altını çizen Yemeksepeti CEO’su Nevzat Aydın,“Power nap olarak da bilinen gün içerisindeki kısa uyku molalarının daha fazlasabır, daha az stres, daha iyi reaksiyon süresi, daha fazla öğrenme kapasitesive daha fazla verimlilik sağladığı artık biliniyor. Çalışanlarımızın bu uykumolaları sayesinde performanslarının arttığını ve daha verimli çalıştıklarınıçok net gözlemliyoruz.” diye ekliyor.
Tekmasa etrafında tek bir amaç: Müşteri memnuniyeti