Microsoft Türkiye’nin Türkiye KadınGirişimciler Derneği (KAGİDER) ve Aydın Doğan Vakfı iş birliğiyle yürüttüğü“Teknolojinin Kadın Liderleri” projesi, teknolojide kadınların nelerbaşarabildiğini tüm dünyaya göstermeye devam ediyor. Türkiye’de kadınlarınteknolojide daha fazla söz sahibi olması ve teknolojide kadın girişimciliğineilham vermek için bu yıl üçüncüsü düzenlenenTeknolojinin Kadın Liderleriödülleri 6 Haziran’da Microsoft Türkiye ofisinde gerçekleştirilen törendesahiplerini buldu.
Bu yıl 9 farklı kategoride verilen ödüllerin yanında Jüri ÖzelÖdülü de sahibini buldu. Türkiye’nin dört bir köşesinden, her yaştanve her çalışma seviyesinden yüzlerce başvuru alındı. Ödüller için,ortaokul-lise öğrencilerinden profesyonel yöneticilere kadar her yaş ve meslekgrubundan kadın aday kabul edildi. Türkiye’deki yazılım ekosisteminigüçlendirirken kadınları teknolojik gelişmelerin lideri olarak konumlayanTeknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kategori birincileri ile Jüri Özel ödülüalan isimler ve projeler şöyle sıralanıyor:
· YılınBaşarılı Kadın Eğitimcisi – Şirin Tekinay - SabancıÜniversitesi Rektör Yardımcısı
· YılınBaşarılı Kadın CIO’su – Bidar Özgür Ulutaş - Nobel İlaç CIO /Jüpiter platform uygulayıcısı
· YeniTeknolojilerle Fark Yaratan Kadın Lider – Esra Erdem - SabancıÜniversitesi Öğretim Üyesi / Yapay zeka ve robot sistemleri kullanan fiziktedavi projesi
· BilişimdeFark Yaratan Kadın Lider - Melek Bar Elmas - TOBB TürkiyeYazılım Meclis Başkanı
· YılınBaşarılı Kadın Yazılım Geliştiricisi – Figen Aktuna - Akıllıkartlı sistemler ekip lideri
· YılınBaşarılı Kadın Girişimcisi – Dilara Keçeci - TeleporterKurucusu / VR teknolojisi ile e-sporgörüntüleme
· EngelleriAşan Kadın Lider – Özgür Baştaş - Pedal arkadaşım MobilUygulaması
· GençTeknoloji Yıldızı - İlayda Büyükdoğan – İTÜ /Compocket-elektronik ölçüm cihazı
· GeleceğinTeknoloji Yıldızı Adayı – Canda Atalay – Vizyon Koleji /Toku-Uzay havacılık kulüpleri ve yarışmaları
· JuriÖzel Ödülü - Binnur Görer – Boğaziçi Üniversitesi / Yaşlılaraegzersiz robot uygulaması
Kansu: ‘Erkek İşi’ önyargısını kaldırmalıyız
Türkiye’nin ekonomik ve sosyal açıdangelişmesinin kadının ekonomik hayatta hak ettiği yere ulaşmasıyla doğruorantılı olduğunun altını çizen Microsoft Türkiye Genel Müdürü MuratKansu,Teknolojinin Kadın Liderleri ödül töreninde yaptığı konuşmada şunlarısöyledi: “Biz Microsoft’ta, çığır açıcı gelişmelerinin anahtarının bilişimteknolojileri olduğuna inanıyoruz. Dijital dönüşümü etkin gerçekleştirmek içinürün ve hizmetlerimizi herkesin kullanabileceği şekilde sunmanın yanında,ekonomik ve sosyal anlamda Türkiye’yi güçlendirme hedefiyle yerel değerlerehizmet eden projeler uyguluyoruz. Yerli yazılım ekosistemimizinrekabet gücünü destekliyoruz, çocuklara kodlama eğitimi veriyoruz, işortaklarımızla beraber ülkemize önemli boyutta istihdam sağlıyoruz. Hizmetettiğimiz ülke değerlerimizden biri ve belki de en önemlisi kadınlar. Bilim,teknoloji, matematik ve mühendislik alanında kadınlar hak ettikleri gibi temsiledilmiyor. %75’i erkeklerden oluşan bu alanda doğal olarak kadın çalışanlarınve kadın girişimcilerin cesareti kırılıyor. Bu uçurum tablosunun en temel nedeni,çoğumuzun teknik ve teknolojik alanlara ‘erkek işi’ olarak bakmamız. Buyakıştırma, zaten birçok alanda geri plana atılan kadınların teknolojide deönünü kesiyor. Oysa kadınların birçok alanda en az erkekler kadar başarılıolduklarına her zaman şahit oluyoruz”.
“Teknolojide güçlenen kadınher alanda güçlenir”
Kansu sözlerine şöyle devam etti: “Biz bukonuya bir bütün olarak bakıyoruz, amacımız yalnızca kadınların teknolojiyeilgisini çekmek değil, kadınları her açıdan güçlendirmek. Bu nedenle, teknolojininyaşamımızı her yönden kapsamaya başladığını hatırlatarak, diyoruz ki,Teknolojide güçlenen kadın her alanda güçlenir. İşte bu yüzden, KAGİDER veAydın Doğan Vakfı iş birliğiyleyürüttüğümüz ve bu yıl 3’üncüsünügerçekleştirdiğimiz ‘Teknolojinin Kadın Liderleri’ projesi, öncelikle ülkemiziçin çok önemli. Teknolojinin Kadın Liderleri Yarışmamız içinTürkiye’nin dört bir köşesinden yüzlerce başvuru aldık. Her detayına kadarincelediğimiz kadın girişimcilerin hikâyeleri ve yaptıkları bizleri çok etkiledive bunları büyük bir titizlikle değerlendirdik. Yarışmamızdabirincileri belirlerken yeni nesillere yol gösterip başarılarıylaonlara örnek olacak, cesaretleriyle güç verecek liderlerin çıkmasını amaçladık.Kadınların teknoloji alanında birbirinden özel başarı hikâyelerini gün yüzüneçıkarıyoruz. Ödül verdiğimiz kategorilerle, kadınların teknolojide nelerbaşarabildiğini tüm dünyaya gösteriyoruz. Bu projemizin önümüzdeki yıllarda dagüçlenerek daha da yaygınlaşacağına inanıyoruz.”
KAGİDER Başkanı Sanem Oktar isetörende yaptığı konuşmasında şu ifadelere yer verdi: “Dünyada ilk kezdijitalleşme ve internet sayesinde kadın ve erkekler fırsatlara bu kadar yakın.Artık emek ve kas yoğunluğu işlerden, daha fazla akıl ve düşünce yoğun işleregeçiyoruz. Artık dijitalleşme sayesinde mekan ve zamana olan bağımlılığımızortadan kalkıyor. Tüm bunlar kadın ve erkeği başlangıç çizgisinde aynı noktayagetiriyor”. Oktar, kadının ‘değiştirme gücü’nün dünyamızın içinden geçtiği buzor günlerde arz ettiği büyük öneme de değindi: “Dünyamız hiç olmadığı kadarzor günlerden geçiyor Kadının en önemli liderlik becerilerinden biri dönüşüm,yani değiştirme gücü. O yüzden tüm dengelerin değiştiği, yeni bir çağınbaşladığı bu karmaşık zamanlarda bu tip bir liderlik çalışmaları çok değerli.”
Aydın Doğan Vakfı YürütmeKurulu Başkanı Candan Fetvacı ise yaptığı konuşmadaşunları söyledi: “Günümüzde Türk toplumunda kadının rolü hâlâ ideal noktadan uzak,fakat kızlarımız önlerine çıkarılan zincirleri kırmak konusunda bir o kadaryetenekli ve istekli. Daha gidecek çok yolumuz olduğu muhakkak ama Aydın DoğanVakfı olarak bu uzun ve meşakkatli yolda her zaman kızlarımızın yanındayız.Özellikle genç kızların eğitimi, bizim vakfımızın kuruluşundan bugüne kadarmisyon edindiği öncelikli destek alanlarından biri olmuştur. Aydın Doğan Vakfı,eğitime yapılan destek ve teşviklerle hem ekonomiye ve nitelikli işgücügelişimine katkı yapmayı hem de genç kızlarımızın topluma üretken bireylerolarak katılmasını sağlamayı amaçlıyor. Bütün kızlara ve kadınlara seçtikleriyolda kendi hayallerini gerçekleştirme fırsatı vermenin hepimizin ortaksorumluluğu olduğuna inanıyoruz. İştebugün bizi bir araya getiren Teknolojinin Kadın Liderleri platformunu bu açıdançok önemsiyoruz; özel sektörün, sivil toplumun el ele verdiği benzergirişimlerin sayısının artmasını ümit ediyoruz. Budeğerli platformun yaratıcısı Microsoft’a ve birlikte destek verdiğimizKAGİDER’e özellikle teşekkür etmek istiyorum. Çünkü Teknolojinin KadınLiderleri yarışmasında tanıştığımız her kadın bizim umutlarımızı biraz dahabesliyor. Sadece ödül alanlar değil, finalistlerin tümünün ayrı ayrı başarıöyküleri çok kıymetli. Bu etkinlik, teknolojide ve girişimcilikte gelecektekadın imzasının daha çok alanda karşımıza çıkacağının da önemli birergöstergesidir.”
Bilişimde kadın oranı: %27
OECD ülkeleri genelinde çalışan BTuzmanlarının sadece yüzde 20’si kadınlardan oluşuyor. Türkiye’de yöneticipozisyonlarının %16,7’sini kadınlar oluştururken, bu oran BT sektöründe %9civarında. Türkiye’de Bilgi ve İletişim sektöründe kadın çalışan oranı ise %27.World Economic Forum’un her yıl yayımladığı Küresel Cinsiyet EşitliğiEndeksi’nde, Türkiye 144 ülke içinde 130’uncu sırada yer alıyor. Türkiye’dekiBilgisayar Mühendisliği Bölümlerinin %15i, tüm mühendislik fakültelerin ise%30’u kız öğrencilerden oluşuyor. Teknolojide kadınlar, daha çok satış vepazarlama faaliyetleri içinde kendine yer buluyor.
