KPMG, Harvey Nash ile birlikte bu yıl 19. kez düzenlenendünyanın en büyük BT liderleri araştırmasına imza attı. Türkiye’nin de arasındaolduğu 86 ülkeden 4 bin 498 CIO ve teknoloji liderinin yer aldığı araştırmada,son 24 ayda katılımcıların üçte birinin siber saldırıya maruz kaldığı ortayaçıktı.
KPMG Türkiye Bilgi Sistemleri Risk Yönetimi Bölüm BaşkanıSinem Cantürk, “Tahmin edilemeyen küresel ekonomik belirsizlikler yaşanmasınedeniyle ankete katılanların yüzde 64’ünün teknoloji stratejilerini yenikoşullara adapte ettiğini, yüzde 89’unun yenilikçi çözümler ve dijital iş gücüde dâhil olmak üzere yatırımlarını artırdığını görüyoruz” dedi.
BT yönetiminde bulunan kadınların sayısının yüzde 9’dakaldığını belirten Cantürk, “Düşük oranına rağmen kadın yöneticiler geçtiğimiz yıliçinde erkek CIO’lara kıyasla daha yüksek maaş zammı aldı” dedi.
KPMG, Harvey Nash ile birlikte, bu yıl 19’uncu kezdüzenlenen dünyanın en büyük BT liderliği araştırmasını yayımladı. Türkiye’ninde aralarında olduğu 86 ülkede yapılan ankete 4 bin 498 CIO ve teknoloji liderikatıldı. Araştırma, siber tehlikenin boyutlarını gözler önüne serdi.Araştırmaya katılan BT yöneticilerin yüzde 32’si, kurumlarının son 24 ay içindeciddi bir siber saldırıyla karşı karşıya kaldığını belirtti. Siber saldırılar2013 yılına göre yüzde 45 yükseldi. Şirket içi saldırılar da geçen yıla (yüzde40) oranla artış (yüzde 47) gösterdi.
Şirketler belirsizlikte teknolojiye güveniyor
Katılım açısından dünyanın en büyük BT liderlikaraştırması olan KPMG – Harvey Nash CIO Araştırması’nı değerlendiren KPMGTürkiye Bilgi Sistemleri Risk Yönetimi Bölüm Başkanı Sinem Cantürk, “Küreselanlamda siyasi ve ekonomik belirsizlikler dünyayı etkiliyor. Bu ortamdakurumların yüzde 64’ü teknoloji stratejilerini küresel politik ve ekonomikbelirsizliğe adapte ediyor. Belirsizliği inovasyonun itici gücü olarak kullananşirketler (yüzde 89) dijital işgücü dâhil olmak üzere yeniliğe yatırım yaptı yada yatırımlarını artırdı. Bu tablo belirsizliğe rağmen bilgi teknolojileriningüvenilen bir liman olduğunu gösteriyor” dedi.
CIO görevinden memnun
CIO’ların artan memnuniyetine dikkat çeken Sinem Cantürk,“Son on yılda ilk kez yüzde 71 gibi önemli bir kesimin, CIO görevinin stratejikbir hale geldiğine inandığını görüyoruz. Ayrıca işlerinden ‘çok memnun’ olanCIO’ların oranı da son üç yılın en yüksek seviyesine (yüzde 39) çıktı. AyrıcaCIO’lar artık yönetim kurulunda daha çok görev alıyor. Teknolojiyöneticilerinin yüzde 92’si son 12 ay içinde bir yönetim kurulu toplantısınakatıldı” dedi.
“Dünya hızlı bir dijitalleşme sürecinden geçiyor” diyenSinem Cantürk, “Bu kritik süreçte CIO’lar başrolde olacak. İstikrarlı, güvenlive sürdürülebilir bir altyapı inşa eden, yıkıcı teknolojilere yönelik agresifbir yatırım programı olan, BT stratejilerini müşteri istekleri ile uyumlu halegetiren ve inovasyon ile büyümeye odaklı liderler ön plana çıkacak. Buözelliklere sahip dijital liderler yönetim kurullarında yer alacak” dedi.
Kadın CIO’lar daha yüksek zam aldı
KPMG’nin Harvey Nash ile birlikte hazırladığı araştırmadaöne çıkan noktalar şöyle:
- KadınCIO’lar geçtiğimiz yıl, erkek meslektaşlarına göre daha yüksek maaş zammı aldı.Erkekler yüzde 32 zam alırken, kadın CIO’ların maaşı yüzde 42 oranında artışgösterdi. Ancak BT yönetiminde bulunan kadınların sayısı yüzde 9 seviyesindekaldı.
- CIO’larınyüzde 33’ü geçtiğimiz yıl net maaşlarında zam aldı.
- CIO’lar uzunsüre görevde kalmak istiyorlar. Ancak CIO hizmet süresi beş yıl veya daha kısa(yüzde 59) olarak belirlenmiş.
Yönetim kurulundaki yeri sağlamlaşıyor
- 2005 yılındaCIO’ların en fazla yüzde 38’i yönetim kurullarında yer alıyordu. Bugün bu oranyüzde 62’ye yükseldi.
- Kurumlarındörtte biri CDO (Chief Digital Officer – Dijitalden Sorumlu Lider/Yönetici) ileçalışıyor. Üç yıl öncesine oranla kurumlardaki CDO sayısının üç katına çıktığıgözlemleniyor.
- Büyükşirketlerdeki CIO’ların yüzde 28’i bu yıl iş değiştirmeyi planlıyor. Küçükkurumlardaki CIO’larda ise bu oran yüzde 20.
- CIO’laraçısından geçen yıla kıyasla işletmeye tutarlı ve istikrarlı bir BT performansısağlayabilmenin önemi yüzde 21, yenilikçi yeni ürün ve hizmetler geliştirmeninönceliği yüzde 21, maliyet tasarrufu sağlamak yüzde 8, operasyon verimliliğiniartırmak yüzde 7 oranında arttı.
CIO’lara göre artık projeler çok daha karmaşık
- Araştırmayakatılan CIO’ların yüzde 61’i, beş yıl öncesine göre BT projelerinin çok dahakarmaşık olduğunu savunuyor.
- CIO’larbilgi teknolojileri projelerinin başarısızlığa uğramalarındaki ana nedenlerişöyle belirledi: Projelerde sahiplik belirsizliği (Yüzde 46), proje yönetimindeiyimser yaklaşımlar (Yüzde 40), netleştirilmemiş hedefler (Yüzde 40).
- CIO’larınyüzde 27’si proje becerisinde yetersizliği, projenin başarısızlığındaki ananeden olarak gösteriyor.
